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栖巢咖啡厅店员（若干）
年龄：不限 薪资：2000-3000元 学历：不限 性别：不限
评优奖金+工龄奖+晋升空间
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前台接待/预定文员（各2人）
年龄：18-30周岁 薪资：面议 学历：不限 性别：女性
岗位职责：1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、处理销售部或其他部门发来的预定单；
3、及时按工作... -
大堂副理（1人）
年龄：不限 薪资：面议 学历：大专 性别：不限
岗位职责：1．执行总监工作指示，全面负责区域日常服务管理工作，保证区域业务正常
运行，积极完成各阶段工作任务
2．负责酒店餐位包房预定工作，开展对外联络，... -
收银员（3人）
年龄：不限 薪资：2000-3000元 学历：不限 性别：不限
岗位职责：1、执行主管的工作指令并报告工作。负责住店宾客各项费用的结算工作。输入并核对住宿费用及餐饮、客房酒吧、电话、康乐、洗衣...
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各部门文员
年龄：不限 薪资：2000-3000元 学历：大专 性别：女性
岗位职责：1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3、... -
美工策划(1人）
年龄：不限 薪资：3000-5000元 学历：学历不限 性别：不限
岗位职责：1. 负责酒店各类广告、宣传品、对外纪念礼品设计与制作。
2. 酒店各营运部门专案促销活动的美术宣传设计、制作、装饰工作。
3. 酒店节日庆典活... -
行政人事经理（1人）
年龄：不限 薪资：面议 学历：本科 性别：不限
岗位职责：1、负责整个酒店人力资源及行政各项工作；
2、建立和完善人力资源各项体制；
任职资格：
1、行政管理或... -
人事专员/培训专员（各1人）
年龄：不限 薪资：3000-5000元 学历：大专以上 性别：不限
岗位职责：1、在人力资源部经理的领导下根据国家政策和宾馆的经营情况拟订劳动工资计划提出年度工资总额增长的
预定方案制定并完善工资和奖金的发放形式、计算方法及发放... -
OTA专员（1人）
年龄：不限 薪资：面议 学历：大专以上 性别：不限
负责及时做好OTA客户的预定及对账工作，及时处理好所有订单，并把控好房态；大专以上学历，热爱旅游，旅游相关专业毕业为佳 ；1年以上从业经验；能熟练应用电脑，并能适应高强度...
栖巢咖啡厅店员（若干）
年龄：不限 薪资：2000-3000元 学历：不限 性别：不限
岗位描述
岗位要求：
评优奖金+工龄奖+晋升空间
应聘的联系电话：0551-64211232，应聘联系人：李经理
前台接待/预定文员（各2人）
年龄：18-30周岁 薪资：面议 学历：不限 性别：女性
岗位描述
岗位要求：
岗位职责：1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、处理销售部或其他部门发来的预定单；
3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理；
4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作；
5、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求；
6、为客人办理换房、加床续住等手续；
7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；
8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单；
9、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；
10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料；
11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；
12、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；
13、协助前台收银员为客人做好结帐工作；
14、完成经理交办的其他工作任务。
任职资格：身高163cm以上，形象好，能够进行简单英语交流，薪资2500-4000
应聘的联系电话：0551-64211232，应聘联系人：李经理
大堂副理（1人）
年龄：不限 薪资：面议 学历：大专 性别：不限
岗位描述
岗位要求：
岗位职责：1．执行总监工作指示，全面负责区域日常服务管理工作，保证区域业务正常
运行，积极完成各阶段工作任务
2．负责酒店餐位包房预定工作，开展对外联络，公关销售工作。
3．热情、礼貌对待每位客人，满足顾客合理要求，认真填写预定客情表。
4．据预定记录和顾客要求，编制客情通知单、宴会通知单，分发至各相关部
门。
5.顾客要求平衡分配座位，平衡服务员工作量。
6．遇高峰，安排顾客等候，进行排队登记，向客人解释态度诚恳，取得客人
配合，及时与楼面沟通，尽快落实客人就位。
7．醒迎宾及时将客人迎至预定楼面、餐位或包房。
8．记贵宾卡资料，建立客户档案，进一步扩大客源。
9．日营业前检查客梯运行是否正常。
10．查保安交接情况。妥善保管每日收取客人订金，第二天交财务。
11．每月排班表，安排员工作休日。
12．记录顾客投诉，及时上报领导妥善处理。
应聘的联系电话：0551-64211232，应聘联系人：李经理
收银员（3人）
年龄：不限 薪资：2000-3000元 学历：不限 性别：不限
岗位描述
岗位要求：
岗位职责：1、执行主管的工作指令并报告工作。负责住店宾客各项费用的结算工作。输入并核对住宿费用及餐饮、客房酒吧、电话、康乐、洗衣、理发、鲜花等费用单据，发现问题及时通知有关部门。
2、负责住宿预收款的足额收取，及欠款催收工作，并做好催收记录。
3、负责超信用限额的信用卡的授权工作。
4、负责编制收银日报并确保帐单、交款单与收银员日报一致。
5、按时解交营业款项，认真做好交接班手续和情况记录。
6、认真细致地做好客人贵重物品的保管、存取工作。
7、按照银行的有关规定做好外币兑换工作。
8、准确掌握当日外币牌价，严格执行外币兑换制度和操作规程。
9、熟悉掌握各种外币现金票面额、支票和信用卡，熟悉现钞、支票、信用卡的真伪识别方法。如有疑问立即同银行有关部门联系。
10、妥善保管好各种货币、凭证，按时复核，每天做好兑换日报表，并及
时与银行做好收款的交换。
11、兑换中发生差错，应及时汇报，及时处理。
应聘的联系电话：0551-64211232，应聘联系人：李经理
各部门文员
年龄：不限 薪资：2000-3000元 学历：大专 性别：女性
岗位描述
岗位要求：
岗位职责：1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
4、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
7、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
8、完成各项勤杂、采购工作。
9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
10、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
11、完成行政部经理临时交办的其他任务。
应聘的联系电话：0551-64211232，应聘联系人：李经理
美工策划(1人）
年龄：不限 薪资：3000-5000元 学历：学历不限 性别：不限
岗位描述
岗位要求：
岗位职责：1. 负责酒店各类广告、宣传品、对外纪念礼品设计与制作。
2. 酒店各营运部门专案促销活动的美术宣传设计、制作、装饰工作。
3. 酒店节日庆典活动的设计、制作与装饰工作。
4. 负责酒店各大中型主题公共活动的美术宣传设计、制作、部分装饰。
5. 酒店各种形象摄影。
6. 酒店各种软硬件设施的拍摄整理。
7. 各类公关活动、迎宾活动的现场拍摄及后期整理。
应聘的联系电话：0551-64211232，应聘联系人：李经理
行政人事经理（1人）
年龄：不限 薪资：面议 学历：本科 性别：不限
岗位描述
岗位要求：
岗位职责：1、负责整个酒店人力资源及行政各项工作；
2、建立和完善人力资源各项体制；
任职资格：
1、行政管理或人力资源相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验；具备一定的行政管理和人力资源相关知识；
3、有3年以上酒店人事行政从业经验
任职资格：
1、行政管理或人力资源相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验；具备一定的行政管理和人力资源相关知识；
3、有3年以上酒店人事行政从业经验
应聘的联系电话：0551-64211232，应聘联系人：李经理
人事专员/培训专员（各1人）
年龄：不限 薪资：3000-5000元 学历：大专以上 性别：不限
岗位描述
岗位要求：
岗位职责：1、在人力资源部经理的领导下根据国家政策和宾馆的经营情况拟订劳动工资计划提出年度工资总额增长的
预定方案制定并完善工资和奖金的发放形式、计算方法及发放标准组织实施并落实。
2、负责员工奖惩、超时工作节假日加班等工资的审核及报批工作及时造册并对发放使用情况进行监督。
3、负责员工各种假期的管理逐月汇总审核各部门员工的出勤情况积累各种原始资料建立健全员工档案。
4、负责劳动合同的签订和管理组织各部门做好劳动合同的签订、续订与终止工作。做好劳动合同的下发登记劳动争议和调解处理工作。
做好劳动用工合同的签订和管理工作。
6、接待各类人员应聘、咨询及办理手续等。
7、做好员工工作证、铭牌、考勤卡、饭卡、更衣箱钥匙等物品的发放及登记造册工作及管理工作。
8、负责本部门内部的日常事务处理和《员工仪表仪容手册》、《员工手册》的发放工作。
9、完成人力资源部经理安排的其他工作。
工作内容
1、对人力资源部负责。
2、管理员工人事、业务档案完成档案资料查询、新增资料存档及新档组卷工作。接待并处理来信来访办
理员工政审工作。接待和处理员工的举报和投诉。
3、负责员工更衣箱的管理及钥匙发放
4、负责员工的体检工作。包括员工入职前的体检及在职员工的年度常规体检。
5、负责员工铭牌的制作、发放与管理。
6、负责员工考勤及膳食情况的统计工作。
7、办理员工辞职、辞退、终止合同、离店、档案转出等手续。
8、负责待分配人员的日常考核管理工作和上岗推荐工作。
9、办理实习生入店手续做好实习生鉴定和实习津贴核发工作。
10、整理工作场所保持环境清洁确保消防安全。
11、完成酒店或部门临时交办工作。
应聘的联系电话：0551-64211232，应聘联系人：李经理
OTA专员（1人）
年龄：不限 薪资：面议 学历：大专以上 性别：不限
岗位描述
岗位要求：
负责及时做好OTA客户的预定及对账工作，及时处理好所有订单，并把控好房态；大专以上学历，热爱旅游，旅游相关专业毕业为佳 ；1年以上从业经验；能熟练应用电脑，并能适应高强度的工作节奏；良好的对外沟通能力、协调能力和自我管理能力；有酒店或在OTA旅游平台工作经验优先
应聘的联系电话：0551-64211232，应聘联系人：李经理